French african foundation : deux Congolaises parmi les « Young leaders » 2019

Le programme « French-African young leaders », selon ses organisateurs, a pour objectif de soutenir l’émergence d’une « relève » franco-africaine pouvant, par ses valeurs et ses moyens d’actions, porter les défis mondiaux de son époque.

Sélectionnés parmi plus de deux mille candidats issus de cinquante-quatre pays, ces leaders émergents de la scène économique franco-africaine participeront à deux séminaires de cinq jours chacun, alternativement en France et sur le continent africain. Ainsi, durant une semaine, du 7 au 13 juillet, ils suivront à Paris une formation accélérée incluant team-building, mentorat, workshops, débats et rencontres de haut niveau. En octobre, les jeunes leaders passeront également une semaine au Ghana pour découvrir l’écosystème public, privé, associatif et médiatique de ce pays.

La promotion 2019 compte seize femmes et quatorze hommes, âgés de 28 à 49 ans. Les dix premiers pays représentés (soit 60% de la totalité des candidatures) sont notamment portés par une forte représentativité anglophone (Nigeria, Kenya, Ghana, Ouganda) aux côtés des pays francophones comme le Cameroun, la France, la République démocratique du Congo, le Sénégal, la Côte d’Ivoire et le Bénin.

Les lauréates congolaises

Avocate au barreau de Paris, Charlène Ntsiba, Franco-Congolaise (Congo-Brazzaville), travaille pour le cabinet Orrick, où elle est membre de l'équipe « Énergie et infrastructures ». Elle intervient sur des projets internationaux de financement, d’énergie, d’infrastructures, d’exploitation minière, pétrolière et gazière en Europe et en Afrique. Son travail consiste notamment à conseiller les gouvernements et les entités publiques, les institutions financières et les sponsors sur le financement de projets, les transactions d'entreprises et les financements structurés. Elle est spécialisée, entre autres, en financement de projet dans la zone Ohada. Elle est également présidente de l’African business lawyers’ club. Charlène Ntsiba est détentrice d'un master en droit des affaires de l'université Paris Descartes.

Pour sa part, Tatianna Lukama Binda  a plus de cinq ans d’expérience dans la vente et occupe actuellement un poste de responsable des ventes chez African digital networks, filiale du groupe Liquid Telecom, en République démocratique du Congo (RDC). Elle est titulaire d'un diplôme en marketing du Chartered institute of marketing (CIM, Royaume-Uni) et d'un diplôme en administration des affaires (avec spécialisation en banque et finances) de l'université de Namibie. Elle poursuit actuellement un MBA axé sur la stratégie de gestion à l'université de Zambie. Tatianna Lukama Binda se passionne pour l'autonomisation économique des femmes et des jeunes, notamment par l'éducation et l'indépendance financière en favorisant l'esprit d'entreprise. Elle s'implique activement dans sa communauté par le bénévolat et le service communautaire.

Le comité de sélection indépendant, composé d’experts de la relation Afrique-France, comptait également un Congolais, en la personne d'Eric Ntumba de la RDC, qui a été « Young leader » de la promotion 2017.

Ciblant la nouvelle génération dirigeante, en France en Afrique, mais également les diasporas, explique-t-on, l’appel à candidatures de 2019 a reçu plus de deux mille candidatures (soit quatre fois plus que la première édition) issues de cinquante-quatre pays, dont 36% de candidatures féminines. La plate-forme d’appel à candidatures a notamment été consultée près de cinquante mille fois en un mois.