Université Marien-Ngouabi : les étudiants initiés aux outils d’aide à la recherche d’emploi et de stage

Organisée par l’Université Marien-Ngouabi, en collaboration avec le Cabinet Lucky Consulting, cette rencontre avait pour objet d’accompagner et d’insérer socio professionnellement les étudiants diplômés et/ou en fin de cycle vers le marché de l’emploi par le développement de nouveaux outils de recherche d’emploi et de stage. Objectifs opérationnels : construire un curriculum vitae professionnel ; élaborer une lettre de motivation ; identifier les marchés cibles ; et enfin, élaborer un projet professionnel.

Cet accompagnement devait, en outre, apporter à l’étudiant une meilleure connaissance de soi-même, de ses compétences et atouts professionnels ; la validation de ses outils de recherche d’emploi, en adéquation avec son projet professionnel ; une meilleure maîtrise et une plus grande aisance orale en entretien d’embauche ; un gain de temps dans sa recherche d’emploi par un ciblage plus affuté de ses démarches professionnelles.

En fonction des compétences visées par cette formation, la méthode pédagogique appliquée était de quadruple nature : expositive pour la présentation des notions théoriques ; participative pour leur appropriation ; active pour leur application au contexte professionnel et démonstrative par la visualisation des vidéos et par des jeux de simulation.

Par ailleurs, au cours de cette rencontre, le plus important était de susciter la participation active de tous afin de tirer le maximum des avis de chacun par rapport à ce programme en le situant face à l’évolution technologique et aux exigences de qualité de créativité et d’innovation. C’est devant les étudiants et les chefs d’établissements de l’UMNG que les experts du Cabinet Lucky Consulting ont présenté l’apport des techniques d’emploi, sous plusieurs thématiques dont la substance commune gravite autour des éléments fondamentaux  comme NTIC et employabilité. « L’innovation ou l’automatisation ne signifie pas toujours suppression de poste. Engagement = motivation multipliée par la compétence et le contexte, etc. », a reconnu l’un des animateurs, Théophile Samba. « L’auto emploi = anticipation – rationalité – rentabilité – sécurité/ stabilité. L’auto emploi c’est la transformation de la richesse personnelle en une offre de produit ou service sur un marché », a-t-il insisté.

Signalons que la cérémonie d’ouverture était présidée par le vice-recteur chargé de la recherche et de la coopération, le professeur Paul Louzolo Kimbembé, en présence du directeur de développement et des projets Eco-Oil Energie SA, Eric Raulet, et de la directrice des relations avec le monde du travail à l’UMNG.