Gouvernance : une poignée de hauts dirigeants de la Banque mondiale s’accorde des bonus

L’association du personnel de la banque s’est interrogée « sur l’opportunité de tels versements » compte tenu « des sacrifices qui sont demandés au reste d’entre [eux] ».  Elle a fait part de son indignation. D’autant plus que ceux à qui les bonus sont destinés gagnent près de 400 000 dollars, et se sont octroyés 100 000 dollars de bonus supplémentaires « avant de partir dans les pays pauvres prêcher la croissance inclusive et la réduction des inégalités ».

Dans une tentative de défense de la BM, son porte-parole, David Theis a déclaré : « la Banque doit attirer et savoir retenir des dirigeants de haut calibre et nous accordons, à des rares occasions, des primes pour compétence exceptionnelle à des postes très techniques ou cruciaux dans notre management ».

Cette distribution de bonus intervient alors que le président de la BM,  Jim Yong Kim a entrepris un vaste plan d’économies internes qui n’exclut pas la réduction du personnel de l’institution.