Parité homme-femme : vers la création d’un observatoire congolais pour l’égalité professionnelle

Ces assises avaient pour objectif d’identifier les facteurs qui limitent l’accès des femmes dans les sphères de prise de décision en politique et dans la vie publique. Il s’agissait également, de constater les proportions des femmes aux côtés des hommes afin d’encourager les trois cents femmes participantes à s’engager dans la vie politique tant au niveau national qu'international.

Par contre, l’observatoire congolais pour l’égalité professionnelle en création aura pour mission de compléter les connaissances afin de faciliter les prises de décisions et de soutenir l'accès à l'information dans différents domaines.

Outre la mise en œuvre de cette institution envisagée, ces femmes ont aussi recommandé la promotion des femmes dans toutes les sphères de prise de décisions et l’octroi par le gouvernement, des bourses de spécialisation pour les étudiantes.

Les femmes ont émis le vœu de voir formaliser par l’Etat, les activités et services des femmes entreprenantes. Elles ont sollicité l’application des principes de parité lors de l’élaboration des listes électorales pour la promotion des femmes politiques.

Pour assurer un suivi scolaire de la jeune fille, ces femmes proposent le renforcement des cellules d’écoute dans les écoles publiques, l’alphabétisation des mères et une mise en place d’une base de données sectorielles sur les compétences féminines.

Ledit forum s’est tenu dans le cadre de la célébration de la journée de la femme africaine, instituée depuis plusieurs décennies par les chefs d’Etat du continent noir, ainsi que de la mise en œuvre du plan de travail annuel 2016 entre le Congo et le Pnud.

Pour Anthony Ohemeng-Boamah, coordonnateur résident du système des Nations unies et représentant résident du Pnud au Congo, a souligné que dans les objectifs de développement durable (Odd), la communauté internationale considère que la problématique du leadership politique féminin est une référence du niveau démocratique des Etats et elle a un lien direct avec l’essor des pays.

Par ailleurs, ONU-Femmes insiste encore sur quelques disparités persistantes. En 2015 par exemple, le salaire moyen des femmes qui participent au marché du travail dans le monde était d'un taux inférieur de 24%, comparé à celui des hommes. 

Selon le classement établi par l’Union interparlementaire, le Congo occupe le 168^e rang sur 193 pays en fonction du pourcentage des femmes siégeant au Parlement. La proportion des femmes députées dont le taux était de 12% en 2005 descend à 6% en 2007 et remonte à 9% en 2012. Actuellement, le gouvernement du Congo a un taux de 14% de femmes en son sein.    

« Les femmes disposent d’un droit à l’égalité dans tous les domaines. Ce droit doit être intégré dans l’ensemble des systèmes juridiques et affirmé dans les lois ainsi que dans les pratiques juridiques y compris dans les mesures proactives, comme les quotas », a indiqué Anthony Ohemeng-Boamah.

Le Congo a érigé la parité homme-femme au rang des principes constitutionnels depuis le 25 octobre 2015. Ainsi donc, le Premier ministre du Congo, Clément Mouamba, a indiqué à l’ouverture des travaux avoir : « engagé son gouvernement à faire adopter la loi sur la parité et à faire aboutir la réforme du code de la famille », afin de créer des conditions favorables à l’autonomisation de la femme et son insertion socioéconomique.

Encourageant la solidarité féminine, le Premier ministre a exhorté ces femmes à renforcer leurs capacités organisationnelles pour la gestion de la cité et le mieux vivre ensemble.

Rappelons que le principe d’égalité homme-femme et les droits de la femme ont été, à nouveau, réaffirmés par les chefs d’Etat, lors du 27^e sommet de l’UA qui s’était tenu à Kigali, au Rwanda du 08 au 18 juillet 2016.