Journée mondiale du bénévolat : DHL soutient la participation volontaire des salariés

En collaboration avec des partenaires commerciaux et leurs clients, les employés du groupe DHL disséminés à travers le monde vont participer, au cours des dix prochaines années, à des programmes de bénévolat communautaires dans toutes les régions. DHL s’est donné pour mission d’exercer un impact majeur partout dans le monde, avec près de 285.000 collaborateurs dans plus de 220 pays et territoires et grâce au soutien actif de l’entreprise au bénévolat des employés.

« DHL a toujours pris une part active au soutien de ces communautés où nous vivons et travaillons. Rien que l'année dernière, nos employés ont participé à plus de quarante programmes, pour venir en aide à plus de 28.000 bénéficiaires. Aujourd’hui, grâce à l’extension de notre programme mondial de bénévolat, nous espérons mobiliser davantage de bénévoles et atteindre ainsi les nombreuses autres collectivités qui ont besoin d’aide dans toute la région », a affirmé Charles Brewer, directeur général de DHL Express en Afrique subsaharienne.  Dans un communiqué, l’Organisation de la presse africaine a montré qu’en 2012, grâce à ce programme de bénévolat des employés, 62.000 bénévoles dans environ 120 pays dans le monde entier ont participé à plus de 1.000 programmes qui ont profité directement aux populations locales.  

Soutenir la participation des salariés

La participation volontaire des salariés est également soutenue par Deutsche Post DHL à travers le fonds de responsabilité pour les conditions de vie. Deux fois par an, souligne ce communiqué, les employés peuvent demander un soutien financier pour leurs projets de l’année suivante, dont le montant de l'aide accordée dépend du temps que l’employé a consacré au projet. En 2012, l’entreprise a soutenu 104 projets impliquant plus de 9.000 employés dans quarante-huit pays qui ont consacré volontairement 61.000 heures de leurs temps à des projets locaux. En collaboration avec les trois programmes de responsabilité des entreprises, le programme de bénévolat des employés fait partie intégrante de la  stratégie en matière de responsabilité d'entreprise sous la devise ‘‘Responsabilité au quotidien’’. 

Pour information, la journée mondiale du bénévolat a été introduite en Asie-Pacifique en 2008, puis étendue aux Amériques, au Moyen-Orient, à l’Afrique et à l’Europe. Elle continue de tirer parti de sa réussite par l’implication d’un plus grand nombre d’employés et de projets communautaires.