NTIC : l’ONG VBS planche sur la formation des jeunes maintenanciers

L’initiative caritative de cette organisation vise à faire bénéficier à plusieurs dizaines de jeunes scolarisés des connaissances liées aux nouvelles technologies.

En 2015, plus 300 stagiaires ont été formés par cette organisme. Par contre en 2016, l’ONG Visual Basic Système compte doubler ou tripler ces effectifs tout en proposant d’autres formations très alléchantes.

Toutefois, la particularité pour cette année consiste à mettre un accent sur la dispensation des enseignements sur l’administration réseau et sur les métiers de l’informatique notamment, la maintenance des ordinateurs.

« La maintenance vise à maintenir ou à rétablir un bien dans un état spécifié afin que celui-ci soit en mesure d'assurer un service déterminé. Elle regroupe ainsi les actions de dépannage et de réparation, de réglage, de révision, de contrôle et de vérification des équipements matériels ( machines, ordinateurs et ses accessoires) ou même immatériels (logiciels) » a expliqué Oko Ebamboulou, manager à l’ONG Visual Basic Système.

Dans le cadre de ces prestations, l’ONG Visual Basic Système respecte également le principe de la parité homme-femme. Elle attire de ce fait, de nombreuses apprenantes dont la lycéenne, Delicia Indoli, qui reconnait : « L’émergence d’un pays, c’est aussi la formation importante des jeunes à tous les niveaux et par différents moyens. J’ai retenu en une heure de temps les maniements de l’écran d’un ordinateur. Tout ira bien je l’espère ».

Les formations offertes sont sanctionnées soit par la remise d’un certificat ou d’une attestation aux récipiendaires. Selon les options et les volumes horaires, elles couvrent généralement plusieurs semaines soit une période de trois journées consécutives.

Le manager de l’ONG Visual Basic Système, Oko Ebamboulou, précise que la délivrance des attestations de fin de formation sert à orienter un parcours professionnel. Elle est aussi une preuve de ses acquis, pour ses futurs employeurs. L’attestation de fin de formation permet de capitaliser les résultats des formations suivies. Elle s’applique aux actions de courte durée ne donnant pas lieu à certification.