Fonction publique : le processus de recrutement des agents civils de l’Etat se poursuit

« S’agissant de la Fonction publique, le gouvernement poursuit inlassablement ses efforts de création d’emplois au profit des jeunes. Je l’engage à maintenir cet effort en vue de répondre à la demande sans cesse croissante des jeunes en quête d’emploi », a exhorté le chef de l’Etat, dans son message sur l’état de la nation devant le Parlement réuni en congrès, le 28 novembre.  

Selon Denis Sassou N’Guesso, le recrutement de nouveaux agents civils de l’Etat vise à rajeunir la Fonction publique et à combler les postes demeurés vacants. Ceci suite au décès de certains fonctionnaires ou aux départs à la retraite des personnels atteints par la limite d’âge. « L’Etat ne peut ni s’ériger en unique employeur ni apporter une réponse durable à l’inactivité de la jeunesse. En outre, la structure économique ne saurait lier ou asseoir son essor exclusivement sur le secteur tertiaire », a-t-il précisé. 

Il a également rappelé que le rôle du gouvernement est d’inventorier les niches des secteurs public et privé d’activité pour soutenir l’insertion socio-professionnelle des jeunes.  « Nous devons veiller à placer, pour le recrutement, tous les jeunes postulants à l’emploi sur les mêmes chances, avec objectivité et sans discrimination », a-t-il poursuivi.

Le chef de l’Etat a, par ailleurs, déploré le fait qu’après leur recrutement dans la Fonction publique, de nombreux jeunes affectés dans des services déconcentrés en zone rurale repartent en ville, au moyen de divers artifices dont le rapprochement d’époux. Ce qui justifie le déficit quasi chronique de personnel à l’intérieur du pays, notamment dans les services de l’Etat. « Cette situation interpelle le gouvernement et les conseils départementaux sur la nécessité d’accélérer la mise en place de la Fonction publique territoriale qui présente l’avantage de favoriser les recrutements au niveau local », a instruit Denis Sassou N’Guesso.