Santé mentale : une feuille de route sera bientôt élaborée

L’atelier est organisé par le ministère de la Santé, Hygiène et Prévention, à travers le Programme national de santé mentale, en partenariat avec l’Organisation mondiale de la santé (OMS). A son terme, une feuille de route de l’initiative santé mentale (SM) au travail sera élaborée. « Nous allons produire une feuille de route sur l’initiative santé mentale au travail (ISMETRDC). Il s’agira de définir de grandes étapes pour implémenter cette initiative de santé mentale au travail tant  dans le milieu public que privé », a déclaré Gédéon Samba Nkanda, directeur  du Programme national de santé mentale en République démocratique du Congo (RDC), cité par l’Agence congolaise de presse.

Les milieux de travail, a-t-il souligné, permettent à environ 60% de la population mondiale de se sentir productive et favorisent le bien-être des employés en maintenant une bonne santé mentale. A en croire Gédéon Samba Nkanda, la contribution à la promotion de la santé mentale et du bien-être en milieu du travail en RDC se matérialise spécifiquement par la gestion des risques psychosociaux, la formation des managers à la santé mentale et autres.

Le directeur du Programme national de la santé mentale a indiqué que la tenue de cette réflexion est une recommandation de l’OMS. «  Nous avons réfléchi sur comment lancer cette initiative de santé mentale  au Congo. C’est une recommandation de l’OMS et l’Organisation internationale du travail qui, pendant  cinq jours de travaux, différents acteurs  et experts, allons réfléchir sur comment lancer cette initiative. Parce que, pour nous, promouvoir la santé mentale au milieu du travail au Congo, c’est assurer le développement durable  ».

Pour sa part, le directeur pays de la Fédération mondiale contre les drogues, Dandy Yela, a soutenu que cette initiative est très importante car, elle permet de conjuguer les efforts étant donné que la santé mentale est transversale, tout comme la prise ou la consommation de la drogue. « Elle touche tous les aspects de la vie », a-t-il insisté.

La santé mentale au travail est définie comme étant un état dynamique dans lequel un individu est capable de mobiliser ses compétences cognitives, affectives et comportementales pour s’adapter, de manière efficace, aux exigences de son travail, sans en subir de conséquences négatives sur son bien-être émotionnel, psychologique et social.