Banque africaine de développement : « La croissance de l’Afrique doit bénéficier à tous »

Pour l’envoyée spéciale de la BAD pour les questions de genre, Géraldine Fraser-Moleketi, cette initiative représente une étape majeure pour la BAD, « car elle jette l’une des bases cruciales qui permettront d’assurer la réalisation des programmes de développement ». La nouveauté dans cette stratégie est d’avoir fait de l’égalité des sexes « un droit humain, mais aussi du fait que le développement ne sera pas possible sans l’intégration complète des femmes dans le processus », a-t-elle expliqué. Elle pense qu’un autre cap a été franchi, dans la recherche d’authenticité en matière d’égalité des chances entre hommes et femmes, que ce soit dans la contribution à la transformation économique ou dans les avantages qu’en retire chacun.

En effet, cette stratégie s’aligne à une autre stratégie plus générale de la BAD pour la période 2013-2022, intitulée « Au centre de la transformation de l’Afrique », dont l’objectif principal est la promotion d’une croissance inclusive visant à multiplier outre les possibilités pour les femmes et les hommes, leur égalité, d’autres stratégies, notamment celle qui vise l’aide aux États fragiles, le renforcement de l’agriculture, et la sécurité alimentaire.

Les trois piliers de la stratégie du genre de la BAD

Ils sont perçus comme essentiels dans l’élimination des phénomènes à l’origine des inégalités entre les sexes sur le continent africain. C’est le cas du renforcement du statut juridique de la femme et de ses droits à la propriété, la promotion de l’autonomisation économique des femmes, et enfin l’amélioration de la gestion des connaissances et le renforcement des capacités en la matière.

Jusqu’ici, les efforts d’instauration de l’égalité des sexes par la BAD faisaient partie de ses cinq priorités, à savoir le développement de l’infrastructure, l’intégration régionale, le développement du secteur privé, la gouvernance et la responsabilisation, et les compétences et la technologie. Le trésor américain a décerné à la BAD en juillet 2013 un Prix d’honneur pour l’impact sur le développement, d’un projet portant sur la restauration des services sociaux et la lutte contre la violence sexospécifique dans la Côte d’Ivoire postconflit. Pour sa nouvelle stratégie, la Banque s’engage à promouvoir une meilleure intégration de l’égalité des sexes dans tous ses programmes.

En quoi consiste la stratégie de la BAD ?

Il s’agit de renforcer la capacité des pays africains à s’acquitter de leurs propres engagements en la matière. Cette stratégie insiste aussi sur la nécessité pour la BAD de montrer l’exemple dans ses efforts en vue d’aider les pays africains dans le traitement de la question de l’égalité des sexes. Elle engage la banque à transformer sa propre culture d’organisation dans ce domaine, au niveau des nominations comme dans son fonctionnement. Elle propose une consolidation des compétences de la BAD sur les questions sexospécifiques dans les activités de terrain et la désignation de « champions » de l’égalité des sexes, à l’intérieur et à l’extérieur de la structure.

Geraldine Fraser-Moleketi souhaite que l’égalité des sexes « devienne l’affaire de chacun au sein de l’organisation » et que la Banque vive « authentiquement à l’heure de l’égalité ». Elle pense que la présente stratégie « donne la vision, mais aussi les outils, pour le faire. Cette action doit être mesurable, et elle le sera, comme prévoient les protocoles de suivi et d’évaluation en vigueur dans toute la banque », a-t-elle martelé.

Le président de la BAD, Donald Kaberuka, a rappelé la dure réalité du continent, en estimant que « la moitié de sa population supporte nettement plus de la moitié de ses problèmes ». Il pense que la croissance réelle doit bénéficier aux femmes comme aux hommes, aux jeunes comme aux moins jeunes, aux communautés rurales comme urbaines. « La croissance économique ne génère pas à elle seule l’égalité des sexes, il faut la volonté politique et pratique pour faire avancer les choses sur le terrain », a-t-il conclu.