Droit social

Ensemble des règles essentielles régissant les relations individuelles et collectives dans l’entreprise, le droit social est indissociable de la protection des personnes actives et ayant fait valoir leur droit à la retraite après des années de labeur, et dont la pension constitue la principale, quand ce n’est l’unique, source de revenu, seule garantie de vivre dignement ce temps d’inactivité. 

Le défaut de paiement, situation à laquelle font face aujourd’hui les agents retraités des municipalités du Congo est préoccupante. Elle interpelle à plus d’un titre les pouvoirs publics et avec eux les gestionnaires des caisses de retraite. Et ce d’autant plus que le sujet concernera inéluctablement l’ensemble des agents actifs de ce pays.

Ne pas en tenir compte ne fera que perpétuer la situation qui à termes risque d’entrer dans un cycle infernal impactant plusieurs générations de travailleurs affiliés à la Caisse nationale de sécurité sociale. Pour résoudre ce problème, la mesure portant automatisation de la retraite des fonctionnaires du secteur public prônée par l’Etat devrait s’étendre au secteur privé.

Et partant, l’Etat garant du droit régissant les rapports entre employés et employeurs devra jouer pleinement  son rôle de contrôle en requérant des sanctions en cas de violation de ces principes aux entreprises de plus en plus nombreuses qui font travailler leurs agents au noir et sans aucune immatriculation ni cotisations sociales.

Les cas étant multiples, procéder ainsi permettra d’assainir le marché du travail, de garantir les intérêts des travailleurs et protéger les salariés du paraétatique et du privé.