Administration publique : l’entrée à la Fonction publique désormais sur test

L’entrée à la Fonction publique se fera désormais par test. Selon le ministre, l’instauration du test d’entrée à la Fonction publique permettra de mettre un terme aux recrutements anarchiques (sans passer par le concours) et de pallier l’administration congolaise de toute critique longtemps observée. « Le Congo qui se veut émergent doit avoir une administration digne de ce nom, avec des cadres qui répondent à la nouvelle culture : la gestion axée sur les résultats. Notre administration a besoin de se professionnaliser. Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, nous allons vers l’édition des répertoires de métiers de différentes administrations et les répertoires de métiers transverses. Ces métiers appellent à une professionnalisation, cette professionnalisation nous ne pouvons l’avoir qu’en passant par un tamis de tests », a martelé Guy Brice Parfait Kolelas.

Ces tests se dérouleront sur toute l’étendue du territoire national, notamment dans les chefs-lieux de départements où les préfets seront instruits pour recevoir les dossiers des candidats. Il a également annoncé que les équipes du haut comité de la Fonction publique, chargé de la régularisation des tests des examens, se déplaceront le moment venu dans les chefs-lieux de départements pour veiller au bon déroulement des épreuves, afin d’assurer l’équité et la transparence. «  La nation compte sur vous pour qu’il y ait l’équité et la transparence dans l’organisation de ces tests, dans la correction, dans les choix de jurys, dans la sélection des candidatures. La tâche qui vous incombe est lourde, mais je sais que vous êtes des professionnels, des techniciens, des administrateurs chevronnés, capables de relever ce défi. Le défi de la justice, tout doit être juste. On a longtemps accusé l’administration congolaise de passoire, on recrute des personnes sans pourtant tenir compte de leur capacité à répondre aux attentes dans les administrations », a-t-il rappelé.

Le ministre de la Fonction publique s’est, par ailleurs, réjoui du fait que ce qui était considéré au début de l’année comme une promesse est devenu une réalité, car on peut maintenant faire passer un test de recrutement aux postulants. Quant au quota de cent cinquante postes de cette année jugé insignifiant par plus d’un Congolais, le ministre s'est voulu rassurant en annonçant une augmentation en 2014. Guy Brice Parfait Kolelas a enfin exhorté les membres du haut comité à prendre leurs responsabilités et à se saisir des documents concernant la répartition du quota par métiers et à tenter de s’organiser pour que le test ait lieu d’ici à un mois.

Créé par décret présidentiel le 11février 2011, le haut comité de la Fonction publique est un organe chargé, entre autres, de patronner les examens et concours de recrutement, concours professionnels, d’entrée dans les écoles spécialisées de l’administration, les examens et concours de sortie desdites écoles. Il a aussi la charge de voir la légalité et l’opportunité des examens et concours d’entrée dans l’administration. Se chargeant de la recevabilité des candidatures aux examens et concours de l’administration, le haut comité reçoit et tranche les contestations, examine la liste des candidats admis à un concours, à un examen, telle qu’elle est arrêtée par le jury, vérifie qu’un motif de droit ne se pose à la publication des résultats. Il a aussi la possibilité de saisir l’inspection d’État concernant les dysfonctionnements dans l’organisation, par exemple des commissions administratives paritaires, il peut demander à l’inspection d’État toute enquête qu’il juge utile.