Ministère des Hydrocarbures : 196 dossiers du personnel soumis à la Commission administrative paritaire

Les travaux de la session de la CAP ont été lancés par le directeur de cabinet du ministre des Hydrocarbures, le Pr Macaire Batchi, en présence du directeur de la coordination des délégués de la Fonction publique, Marc Médard Eboundi. La CAP a été instituée par l’Etat dans le but d’encourager les employés des administrations publiques à être plus performants dans le travail. Dans un contexte de crise sociale marqué par la grève des travailleurs du secteur des Hydrocarbures, en janvier dernier, cette session devrait contribuer à l’apaisement et à la reprise du dialogue social au sein du département ministériel.  

La tenue de la session de la CAP après quelques années de statu quo est présentée comme une reconnaissance pour les efforts fournis par ces fonctionnaires de l’Etat. « Si le fonctionnaire a le devoir et les obligations vis-à-vis de l’Etat, il est bien entendu, qu’il doit aussi bénéficier des droits parmi lesquels figure en bonne place la situation de sa carrière administrative. A cet effet, le ministère des Hydrocarbures a toujours déployé d’énormes efforts pour la tenue des CAP. Celle-ci porte sur l’examen et le traitement de 196 dossiers de toutes catégories confondues en termes de promotion, d’avancement, de reclassement, de reconstitution de carrière et de révision de situations administratives », a indiqué le Pr Macaire Batchi.

La gestion des carrières des agents de l’Etat est le principal objectif de la CAP, a souligné Marc Médard Eboundi, le directeur de la coordination des délégués de la Fonction publique, soulignant la nécessité de toujours motiver le travailleur. « Dans la gestion de sa carrière, le travailleur sera promu aux échelons supérieurs avec changement d’indices. Le gouvernement est en train de mettre en place le Système intégré de gestion des ressources humaines de l’Etat, ce qui va faciliter la retraite automatique et la prise en compte automatisée des délibérations des ACAP », a-t-il ajouté.

Chaque année, chaque département ministériel a le droit d’organiser les CAP, avec l’assistance de la Fonction publique, pour assurer une meilleure gestion de la carrière de son personnel. Le gouvernement venait d’adopter, le 12 février en Conseil des ministres, un nouveau projet de décret précisant les conditions et les modalités d’avancement des fonctionnaires. Celui-ci renforce les missions de la CAP concernant l’examen des questions relatives à la carrière des fonctionnaires, aux conditions de travail, à l’hygiène et à la sécurité sociale.